Через двадцать пять лет после распада Советского Союза Беларусь являет собой особый пример такого переходного процесса, который сочетает в себе, с одной стороны, сравнительное благоденствие, социально ориентированную политику и некоторые признаки предпринимательства, а с другой стороны - остатки коммунистического прошлого.

В этой работе предложены шаги по реформированию предприятий госсектора Беларуси для нахождения новых источников роста. Основными механизмами повышения эффективности являются введение и улучшение корпоративного управления, приватизация/ привлечение инвесторов, а также банкротство и ликвидация.

В 2016 году Беларусь столкнулась с потребностью реформировать систему социальной защиты. Тремя основными направлениями реформы станут отказ от субсидирования тарифов, реформа пенсионной системы и увеличение пособий по безработице.

В данной работе сделан расчет индексов для Беларуси в сравнении с другими восточноевропейскими и пост-советскими странами.

В данной работе проведен анализ инструментов поддержки рождаемости в Беларуси.

Реформирование пенсионной системы Беларуси является вызовом для экономических властей: при сохранении текущей пенсионной системы дефицит бюджета ФСЗН уже к 2020 году превысит 1.8% ВВП.